Ищем HR-эксперта, который поможет нам построить идеальный продукт для адаптации сотрудников

Если вы разбираетесь в HR-процессах и хотите повлиять на создание полезного SaaS-продукта — это может быть начало классного сотрудничества.

Привет! Мы — команда, создающая Goal Sync — micro SaaS-продукт, который поможет компаниям упростить онбординг, вовлечение и оффбординг сотрудников.

Мы верим, что эффективный продукт рождается на стыке технологий и реальных потребностей. Поэтому сейчас мы ищем HR-специалиста или консультанта, который поможет нам:

• Разработать удобные и логичные шаблоны онбординга;
• Подсказать, как выглядит «идеальный» процесс адаптации в разных типах компаний;
• Проверить гипотезы, которые мы закладываем в продукт;
• Регулярно консультировать нас по HR-практикам и best practices.

💡 Мы не ищем "джоб-дескрипшн" и отчёты — нам нужен партнёр по мышлению и опытный практик.

💬 Что мы предлагаем: Гибкий формат: 2–4 часа в неделю, полностью удалённо;

• Участие в создании продукта с нуля (влиять на решения — не наблюдать за ними);
• Возможность построить что-то, что действительно улучшит опыт сотрудников;
• Публичная благодарность и упоминание, если захотите (или анонимно — как удобно).
• 👀 Кого мы ищем: Специалиста с опытом HR, People Operations или L&D (learning & development);
• Человека, который сталкивался с онбордингом в стартапе, SMB или корпорации;
• Умеющего объяснять сложное простыми словами;
• Идеально, если вы уже работали с цифровыми HR-инструментами.

📬 Как откликнуться: Если вам интересно поучаствовать или вы знаете кого-то подходящего — просто напишите нам на llexus@mail.ru
Или заполните короткую форму: Отправить отклик

P.S. Даже если вы не уверены, что «тот самый кандидат» — всё равно напишите. Мы открыты к диалогу.